2月15日，永業(yè)行聯(lián)席總裁王琴赴貴州分部交流指導工作，貴州分部總經(jīng)理馬維、副總經(jīng)理陳佳麗及分部員工線上線下參加了座談。
會上，馬維從貴州分部市場布局、業(yè)務方向、工作目標、團隊建設等方面匯報了2023年重點工作。分部員工結合自身實際與分部業(yè)務發(fā)展要求，從個人發(fā)展規(guī)劃、能力提升、存在的困難、發(fā)展建議等方面進行了溝通交流。
王琴解答了分部員工提出的問題及困惑并一一回復了員工的建議和意見。她指出，分部要緊緊圍繞公司“六位一體”管理理念，加強分部文化建設，增強團隊凝聚力；注重多維度風險控制，加強風險警示錄宣貫學習；強化日常監(jiān)督管理，注重人員發(fā)展與培養(yǎng)。勉勵分部員工聚焦主責主業(yè)，強化專業(yè)領域能力提升，注重咨詢思維轉(zhuǎn)變；全員要加強專業(yè)知識的學習，提高專業(yè)服務水平和商務能力，在工作中發(fā)揮永業(yè)行的專業(yè)機構、專業(yè)人員、專業(yè)服務的工作理念，為客戶創(chuàng)造更高的咨詢價值。
此次交流座談，公司領導為分部2023年的工作指明了方向，并對相關工作提出要求，增強了員工的歸屬感與認同感。分部員工將持續(xù)提升專業(yè)服務水平，充分發(fā)揮總部“大中臺、大后方”的資源和平臺優(yōu)勢，不忘初心，牢記使命，為貴州經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展及公司做大做強民族高端咨詢服務的偉大愿景作出更大貢獻。