2021年2月1日，永業(yè)行召開2020年度管理總結(jié)大會(huì)。黨委書記、董事長(zhǎng)潘世炳，輪值總裁王琴，副總裁雷小軍、劉曉峰、吳學(xué)鋒、文云波，助理總裁金建華、雷小明，各部門負(fù)責(zé)人、班子成員、高工、博士、留學(xué)生及優(yōu)秀典型代表等130余人在1個(gè)主會(huì)場(chǎng)、10余個(gè)分會(huì)場(chǎng)通過線上線下相結(jié)合的形式參加會(huì)議。
會(huì)上，各高管、各部門負(fù)責(zé)人就部門和崗位工作進(jìn)行了年度述職，總結(jié)了2020年工作成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，深刻剖析了工作中存在的不足，并針對(duì)這些不足，對(duì)2021年工作進(jìn)行了規(guī)劃部署。
與會(huì)人員就“五位一體”管理體系、三年行動(dòng)計(jì)劃落實(shí)、“大中臺(tái)、大后方”建設(shè)、技術(shù)、業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理、業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng)新等主題展開了深入的討論。5名優(yōu)秀員工結(jié)合自身先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，與大家進(jìn)行了分享交流。
潘世炳發(fā)表了《化危為機(jī)創(chuàng)佳績(jī) 創(chuàng)新賦能再出發(fā)》的主題講話，充分肯定了公司2020年取得的成績(jī)，深刻剖析了存在的不足和差距。針對(duì)2021年工作，他強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步提升思維高度，優(yōu)化管理理念，提升引領(lǐng)指導(dǎo)能力，完善人員組織結(jié)構(gòu)體系，加強(qiáng)“大中臺(tái)、大后方”及立體矩陣建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新體系，嚴(yán)格崗位責(zé)任，強(qiáng)化執(zhí)行力，嚴(yán)控各類風(fēng)險(xiǎn)，全力實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。（綜合監(jiān)督部）