九月武漢，金秋時節(jié)，秋高氣爽，丹桂飄揚(yáng)。值此收獲的季節(jié)，來自全國各地的近百張朝氣蓬勃、精神煥發(fā)的新鮮面孔，為27歲的永業(yè)行（成立27周年、改制20周年）注入了新鮮活力。2020年第二期新員工入職集訓(xùn)，如期開營并圓滿結(jié)課。
融化破冰 團(tuán)隊組建
一個微笑、一聲你好、一組游戲拉近彼此的距離，從陌生到熟悉，完美破冰。活動現(xiàn)場，各隊成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，設(shè)計隊名、隊徽、口號，所有人的熱情都被極大地調(diào)動起來。面對培訓(xùn)導(dǎo)師提出的一個個問題，大家凝心聚力、共討對策，對每一個涉及集體榮譽(yù)的環(huán)節(jié)，大家都不甘落后、力爭上游。破冰行動使每個人身心受到洗禮，團(tuán)隊理念得到飛躍升華。
勵行致遠(yuǎn) 寄語未來
公司董事長、總裁潘世炳先生出席本次集訓(xùn)開營儀式，潘總首先代表公司歡迎新員工們加入永業(yè)行大家庭，并從專業(yè)驅(qū)動、敬畏市場、誠信和感恩四個方面提出明確要求。
會上，潘總鼓勵青年員工應(yīng)積極面對挑戰(zhàn)，主動尋求發(fā)展機(jī)遇；公司內(nèi)部產(chǎn)品不斷豐富，各項目高速發(fā)展，青年員工應(yīng)打破舒適，勇于嘗試跨領(lǐng)域發(fā)展；青年員工更應(yīng)努力提升綜合素質(zhì)，時刻懷揣博大的胸懷和堅韌的品質(zhì)。
全面培訓(xùn) 文化洗禮
公司執(zhí)行總裁王琴女士，從公司員工的具體案例出發(fā)，全面解讀企業(yè)文化。促進(jìn)員工了解文化促發(fā)展的重要性，樹立主人翁意識，讓新員工感悟文化，傳承文化。
隨后，公司副總裁吳學(xué)鋒先生，對公司的自然資源咨詢、價值評估咨詢、投資咨詢和生態(tài)環(huán)境咨詢四大業(yè)務(wù)板塊做以細(xì)致講解，并強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新是核心競爭力，正因公司重注創(chuàng)新，使得產(chǎn)品在不斷豐富與升級。
接下來《公司整體制度》、《職業(yè)道德與操守》、《職業(yè)發(fā)展與薪酬福利》、《有價值的溝通》系列課程，各位講師均傾囊以授，助力新員工職業(yè)發(fā)展，促進(jìn)新員工全面進(jìn)步。全體新員工勤做筆記，積極發(fā)問，擇其善者而從之，盡情吸收養(yǎng)分，員工受益匪淺。
心向遠(yuǎn)方 乘風(fēng)破浪
本次集訓(xùn)安排優(yōu)秀員工分享會環(huán)節(jié)，青春面對面，總能擦出絢麗的火花。兩位優(yōu)秀員工代表朱明暢和王偉光，作為公司2019年先進(jìn)工作者，結(jié)合自身工作實踐，以智慧、擔(dān)當(dāng)和成長為主題，與新員工分享經(jīng)驗、交流感悟。在聆聽了經(jīng)驗分享后，新員工踴躍提問，現(xiàn)場氣氛輕松和諧，前輩們真誠詳實的解答讓新員工倍感溫暖，同時也看到了自己努力的方向，備受鼓舞。
逐夢揚(yáng)帆 一同出發(fā)
戶外拓展中，看似一個個難以完成的任務(wù)，實則都是考驗大家的團(tuán)隊默契程度。一個人可以走的很快，但一群人會走的更遠(yuǎn)。面臨挑戰(zhàn)，集思廣益，群策群力，大家用飽滿的熱情和斗志展現(xiàn)了團(tuán)隊的風(fēng)采。
辯以明思，坐而論道。集訓(xùn)以一場“針鋒相對”的辯論賽作為結(jié)尾，雙方辯手唇槍舌劍，互不相讓，精彩呈現(xiàn)。
集訓(xùn)期間 共同慶生
集訓(xùn)會上，為9月份過生日的19位壽星舉辦集體生日會。
溫故知新 應(yīng)知應(yīng)會
博觀而約取，厚積而薄發(fā)。經(jīng)過集訓(xùn)，大家整理歸納培訓(xùn)內(nèi)容，積極分享復(fù)盤結(jié)果。并全員完成應(yīng)知應(yīng)會結(jié)訓(xùn)考試，第九小組“乘風(fēng)破浪組”以優(yōu)異成績斬獲“優(yōu)秀團(tuán)隊獎”， 自然資源事業(yè)部楊虎、投資咨詢事業(yè)部羅俊、鄂西區(qū)劉列英等10位員工榮獲“優(yōu)秀個人獎”。
